單項選擇題企業(yè)缺乏執(zhí)行力的制方面的原因是（）
A、機制不靈活
B、協(xié)調(diào)性不夠
C、企業(yè)缺乏合理的執(zhí)行評估體系
D、以上都不對
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題態(tài)度在某些情況下是一種被動性行為，但是，當態(tài)度轉(zhuǎn)換為（）之后，它就會變成一種主動性行為
A、激情
B、信念
C、思想
D、以上都不對
2.單項選擇題最高管理者是一個三位一體的角色，這“三位”指的就是決策、執(zhí)行和（）
A、控制
B、制度
C、協(xié)調(diào)
D、管理
3.單項選擇題以下關(guān)于流程說法不正確的是（）
A、一個企業(yè)真正核心的內(nèi)容是流程
B、內(nèi)部流程是外部流程的一個反映
C、整個組織結(jié)構(gòu)是為了流程的更通暢而建立的
D、結(jié)構(gòu)決定流程
4.單項選擇題執(zhí)行的過程包含很多環(huán)節(jié)，聯(lián)接這些環(huán)節(jié)的主要方式就是充分運用不同種類的（）
A、勢能
B、杠桿
C、橋梁
D、溝通
5.單項選擇題企業(yè)變革時往往會出現(xiàn)“721”情況，在這種情況下，一定要抓住那（），因為他們就是變革的橋梁
A、20%的反對者
B、10%的支持者
C、70%的觀望者
D、以上都不對
最新試題
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
題型：填空題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
題型：單項選擇題
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
題型：判斷題
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
題型：判斷題
在一個組織中，崗位與角色是（）
題型：填空題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
題型：判斷題
一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標是增強整個組織的（）。
題型：多項選擇題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
題型：單項選擇題
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
題型：填空題