下列哪些屬于分析能力的培養(yǎng)方法()
①調(diào)查研究
②運用理論
③全面分析
④時時留心
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
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A、組織結構是組織的流程運轉、部門設置及職能規(guī)劃等最基本的結構依據(jù)
B、靈活的有機式組織結構總是對組織創(chuàng)新有著正面的影響
C、富足的組織資源是實現(xiàn)組織創(chuàng)新的重要基礎
D、多向的組織溝通有利于克服組織創(chuàng)新的潛在障礙
A、執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程,它只包括對方法和目標的嚴密討論、質疑、堅持不懈地跟進
B、流程,是指事物進行中次序或順序的布置和安排。流程管理,是一種以規(guī)范化的構造端到端的卓越業(yè)務流程為中心,以持續(xù)的提高組織績效為目的的系統(tǒng)化方法
C、一個組織的競爭力要強,首先要有合理的流程,其次要有流程執(zhí)行的能力
D、一般的,在執(zhí)行力流程中,人員流程、戰(zhàn)略流程、運行流程是執(zhí)行力的3個核心流程
A、現(xiàn)代科學技術發(fā)展的高速性
B、現(xiàn)代科學技術應用的綜合性
C、對舊技術的破壞性
D、當代科學技術對社會影響的深刻
A、目的性
B、價值性
C、低風險性
D、超前性
A、目的性、整體性和穩(wěn)定性
B、目的性、團體性和穩(wěn)定性
C、目的性、整體性和開放性
D、目的性、團體性和開放性
最新試題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括:()
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關鍵所在。
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質,提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
創(chuàng)新思維包括()方面。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
勝任力,就是專業(yè)服務力,創(chuàng)新服務力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
以下選項中創(chuàng)新素質不包括()方面。