單項選擇題按照團隊角色理論,實干者的優(yōu)點是事干敬業(yè),缺點是()。
A、好大喜
B、焦慮
C、固執(zhí)
D、應變性差
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1.單項選擇題美國的路得教友互動會屬于()團隊。
A、決策型
B、好大喜功
C、自我管理型
D、標新立異
2.單項選擇題事業(yè)單位人事管理條例共十章()條
A、41條
B、42條
C、43條
D、44條
3.單項選擇題麥當勞成立了一個能源管理小組屬于()團隊。
A、多功能
B、自我管理型
C、決策型
D、問題解決型
4.單項選擇題激勵理論中的強化理論是()提出的。
A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
5.單項選擇題自()年,日本超過了英、法、西德,成為僅次于美國的經濟強國
A、1975
B、1980
C、1985
D、1970
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專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是()。
題型:填空題
面對領導的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
題型:填空題
一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。
題型:多項選擇題
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
題型:判斷題
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關鍵所在。
題型:判斷題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
題型:判斷題
組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
題型:填空題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
題型:填空題
創(chuàng)新思維包括()方面。
題型:多項選擇題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
題型:多項選擇題