A、建設(shè)性重推
B、破壞性沖突
C、實質(zhì)性沖突
D、目標(biāo)性沖突
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A、靜態(tài)目標(biāo)
B、長期目標(biāo)
C、單元目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
A、團隊目標(biāo)
B、長期目標(biāo)
C、動態(tài)目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
A、原處分決定單位
B、原處分決定單位的主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門
C、所在地政府
D、上級政府
A、判斷力
B、背離度
C、忠誠度
D、獎賞度
A、強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督
B、加強對政府內(nèi)部權(quán)力的制約
C、完善政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督
D、完善糾錯問責(zé)機制
最新試題
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
一個有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅守的核心價值有()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務(wù)。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
創(chuàng)新思維包括()方面。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。