A、工作績效
B、思想表現(xiàn)
C、服務(wù)態(tài)度
D、出勤情況
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A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
A、員工卓越
B、團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大
C、忠誠度
D、企業(yè)規(guī)模大
A、全面建設(shè)小康社會(huì)
B、建設(shè)中國特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國家
C、實(shí)現(xiàn)國家的現(xiàn)代化
D、實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)政
A、布什
B、克林頓
C、奧巴馬
D、戈?duì)?/p>
A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
最新試題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
創(chuàng)新思維包括（）方面。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問題時(shí)，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的關(guān)鍵所在。