A.這種技術(shù)的要點是,要被試通過記日記或者問卷的這種方式來記錄情緒體驗
B.外向者在工作中的感覺比內(nèi)向者好
C.被試在工作中的情緒直接跟被試的性格有關(guān)
D.在低危險的工作當(dāng)中,人格對工作情緒的影響更明顯
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A.生理喚醒法
B.刺激-反應(yīng)法
C.情緒誘導(dǎo)法
D.時間抽樣技術(shù)
A.你認(rèn)識到自己的緊張嗎?(認(rèn)知緊張維)
B.你愉快的時候會有什么行為?(行為愉快維)
C.被理解接受的感覺怎么樣?(情緒確信維)
D.沖動時的感受如何?(認(rèn)知沖動維)
A.心境形容詞核對表
B.維量等級量表
C.情緒-心境測查量表
D.分化情緒等級量表
A.包括四個維度、三個分量表
B.愉快維用來評估主觀體驗最突出的享樂色彩
C.維量等級量表包括情緒體驗、認(rèn)知和行為三方面
D.緊張維涉及當(dāng)突然情景出現(xiàn)而個體缺少準(zhǔn)備的程度
A.腦電波
B.血漿11-羥皮質(zhì)類固醇含量
C.腎上腺素、去甲腎上腺素
D.皮質(zhì)醇
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