A、試用期條款
B、服務期條款
C、薪酬條款
D、保密條款
E、競業(yè)限制條款
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、審慎制定程序
B、稽核計劃
C、及時更新程序
D、塑造組織文化,推動執(zhí)行力
A、現(xiàn)代科學技術發(fā)展的高速性
B、現(xiàn)代科學技術應用的綜合性
C、對舊技術的破壞性
D、當代科學技術對社會影響的深刻性
A、用人單位未按聘用合同約定提供勞動保護或勞動條件的
B、用人單位未按聘用合同約定和國家規(guī)定及時足額支付工資報酬的
C、用人單位未依法為受聘者繳納社會保險費的
D、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害受聘者權益的
E、用人單位以欺詐、脅迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在違背真實意愿表示情況下訂立或變更聘用合同,導致聘用合同無效的
A、堅持黨對法治工作的領導,必須堅持黨帶頭守法
B、堅持黨對法治工作的領導,必須堅持黨科學釋法
C、堅持黨對法治工作的領導,必須堅持黨領導立法
D、堅持黨對法治工作的領導,必須堅持黨保證執(zhí)法
E、堅持黨對法治工作的領導,必須堅持黨支持司法
A、自我控制型
B、自我暴露型
C、自我保護型
D、自我實現(xiàn)型
E、外向型
最新試題
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
技術創(chuàng)新服務力的主要內容包括:()、()、()、()、()。
組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權不授責;對身兼管理責任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務。
影響領導層做出最終決策的因素有:()、()。
在一個組織中,崗位與角色是()
一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。