A、創(chuàng)新服務(wù)力是聯(lián)系組織與服務(wù)對象的紐帶
B、專業(yè)技術(shù)服務(wù)不需要感情
C、專業(yè)技術(shù)服務(wù)是提高核心競爭力的途徑
D、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢是擴大服務(wù)范圍的重要載體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、滿足個人
B、達成任務(wù)
C、學(xué)習(xí)回饋
D、創(chuàng)新行動
E、建立團隊
A、普同性
B、多樣性
C、個人性
D、發(fā)展性
下列哪些屬于一般性聯(lián)想規(guī)律()
①接近聯(lián)想
②類似聯(lián)想
③對比聯(lián)想
④因果聯(lián)想
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
A、堅持和完善人民代表大會制度
B、堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度
C、堅持和完善民族區(qū)域自治制度
D、堅持和完善黨內(nèi)協(xié)商民主制度
E、堅持和完善基層群眾自治制度
A、最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少
B、完善高效的的雙向信息溝通渠道
C、愿景與目標(biāo)的維護,要保證方向的準(zhǔn)確性
D、執(zhí)行邊界不能劃分的過分清晰
最新試題
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
自信常見的行為包括()。
在一個組織中,崗位與角色是()
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
創(chuàng)新思維包括()方面。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。