A、以身作則
B、身體力行
C、樹立威信
D、決策能力
E、前瞻意識
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A、損害國家聲譽和利益的行為
B、失職瀆職行為
C、利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的行為
D、揮霍、浪費國家資財?shù)男袨?br />
E、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的行為和其他嚴(yán)重違紀(jì)的行為
A、創(chuàng)新服務(wù)力是聯(lián)系組織與服務(wù)對象的紐帶
B、專業(yè)技術(shù)服務(wù)不需要感情
C、專業(yè)技術(shù)服務(wù)是提高核心競爭力的途徑
D、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢是擴大服務(wù)范圍的重要載體
A、滿足個人
B、達(dá)成任務(wù)
C、學(xué)習(xí)回饋
D、創(chuàng)新行動
E、建立團隊
A、普同性
B、多樣性
C、個人性
D、發(fā)展性
下列哪些屬于一般性聯(lián)想規(guī)律()
①接近聯(lián)想
②類似聯(lián)想
③對比聯(lián)想
④因果聯(lián)想
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
最新試題
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進(jìn)行。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
在一個組織中,崗位與角色是()
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點明確任務(wù)。
自信常見的行為包括()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。