A、非政府
B、非企業(yè)
C、非營利
D、非公益
E、非事業(yè)
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A、自我管理
B、問題管理
C、溝通管理
D、創(chuàng)新行動(dòng)
E、有效激勵(lì)
A、愿景認(rèn)同
B、有效授權(quán)
C、學(xué)習(xí)回饋
D、創(chuàng)新行動(dòng)
E、有效激勵(lì)
A、協(xié)商解除
B、自行解除
C、單方解除
D、強(qiáng)制解除
E、有條件解除
A、長期服務(wù)基層,愛崗敬業(yè),表現(xiàn)突出的
B、在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的
C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的
D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中做出突出貢獻(xiàn)的
E、有其他突出貢獻(xiàn)的
A、團(tuán)隊(duì)發(fā)展
B、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
C、團(tuán)隊(duì)潛能
D、團(tuán)隊(duì)管理
E、團(tuán)隊(duì)磨合
最新試題
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
創(chuàng)新思維包括()方面。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是()
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有()。