A、榜樣
B、溝通
C、分配
D、表揚(yáng)
E、情感
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A、明確一致的目標(biāo)
B、團(tuán)隊(duì)理解
C、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
D、團(tuán)隊(duì)溝通
E、開發(fā)潛能
A、合理的
B、有挑戰(zhàn)性的
C、高依賴度的
D、有效的
E、指標(biāo)化
A、企業(yè)精神
B、企業(yè)目標(biāo)
C、企業(yè)風(fēng)氣
D、考核制度
E、分配制度
A、善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志
B、善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權(quán)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員
C、善于通過國家政權(quán)機(jī)關(guān)實(shí)施黨對國家和社會的領(lǐng)導(dǎo)
D、善于運(yùn)用民主集中制原則維護(hù)中央權(quán)威、維護(hù)全黨全國團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
E、善于執(zhí)行改革開放政策
A、轉(zhuǎn)變政府職能
B、明確事業(yè)單位功能定位
C、創(chuàng)新政府管理方式
D、完善政府投入機(jī)制
E、促社會力量參與公益服務(wù)
最新試題
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()
管理的杠桿在于()。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個組織的()。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。