影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。

執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

管理的杠桿在于（）。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。