單項選擇題在業(yè)務(wù)合作或外包協(xié)議內(nèi)情況下,改進組織間合作方式和流程,提高組織合作及其實現(xiàn)共同目標(biāo)的執(zhí)行效率是()。
A、職能間的業(yè)務(wù)重組
B、組織間業(yè)務(wù)流程重組
C、企業(yè)間業(yè)務(wù)重組
D、內(nèi)部職能業(yè)務(wù)重組
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1.單項選擇題改進各個職能環(huán)節(jié)的銜接關(guān)系,提高業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間轉(zhuǎn)換的靈活性、自適應(yīng)性和銜接效率是()。
A、職能間的業(yè)務(wù)重組
B、組織間業(yè)務(wù)流程重組
C、企業(yè)間業(yè)務(wù)重組
D、內(nèi)部職能業(yè)務(wù)重組
2.單項選擇題監(jiān)控責(zé)任和程序設(shè)計和實施的問題,責(zé)任和程序不明確,無計劃,無措施,無考核反饋,是監(jiān)控漏洞中()問題的表現(xiàn)。
A、制度性
B、技術(shù)性
C、程序性
D、固有性
3.單項選擇題()工作環(huán)節(jié)包括配備資源、組織驅(qū)動、監(jiān)督過程、激勵約束,以便保證執(zhí)行路徑和節(jié)奏與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。
A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運營流程
D、監(jiān)督流程
4.單項選擇題()系統(tǒng)上升到執(zhí)行層面,就變成企業(yè)實施的計劃/預(yù)算系統(tǒng)。
A.結(jié)果定義系統(tǒng)
B.責(zé)任系統(tǒng)
C.業(yè)績跟蹤改進系統(tǒng)
D.業(yè)績評估系統(tǒng)
5.單項選擇題組織()是組織實現(xiàn)目標(biāo),驅(qū)動執(zhí)行,路徑糾偏,監(jiān)督控制的能力。
A、辦事能力
B、應(yīng)變能力
C、執(zhí)行力
D、經(jīng)營能力
最新試題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
題型:填空題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
題型:多項選擇題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
題型:填空題
管理的杠桿在于()。
題型:填空題
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
題型:多項選擇題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
題型:多項選擇題
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
題型:填空題
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
題型:單項選擇題