A、滿意度
B、精確度
C、速度
D、力度
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A、其本人是否有良好的工作方式與習(xí)慣
B、是否熟練掌握管人與管事的相關(guān)管理工具
C、是否有正確的工作思路與方法
D、是否具有執(zhí)行力的管理風(fēng)格與性格特質(zhì)
A、理念
B、態(tài)度
C、能力
D、平臺(tái)
A、服務(wù)意識(shí)
B、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
C、服務(wù)理念
D、服務(wù)態(tài)度
A、結(jié)構(gòu)性人才短缺
B、基礎(chǔ)設(shè)施不完善
C、生態(tài)協(xié)作系統(tǒng)不健全
D、城市環(huán)境缺乏吸引力
A、基本
B、根本
C、特殊
D、重要
最新試題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進(jìn)；授權(quán)不授責(zé)；對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督；澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。