A.基層組織社會控制弱化,社會權(quán)威結(jié)構(gòu)失衡是引發(fā)突發(fā)性群體事件的導火索
B.部分干部的官僚主義和腐敗行為是目前突發(fā)性群體事件產(chǎn)生的體制性根源
C.各種具體的利益沖突基層組織社會控制弱化,社會權(quán)威結(jié)構(gòu)失衡,部分干部的官僚主義和腐敗行為是突發(fā)性群體事件發(fā)生的政治因素
D.社會轉(zhuǎn)型引發(fā)的矛盾是突發(fā)性群體事件產(chǎn)生的基礎(chǔ)性根源
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A.利益性
B.認知性
C.情緒性
D.理性
A.充足的資金
B.先進的技術(shù)
C.成功的人才戰(zhàn)略
D.深層文化背景
A.非凡的人不適合集體工作
B.個組織里都是平凡的人是最適宜管理的
C.非凡的人太多反而對組織不利
D.在人和人的關(guān)系結(jié)構(gòu)中,不是通過把非凡的人集合在一起,這個組織就是有效能的;而是通過使平凡的人干不平凡的事業(yè),這個組織才是有效能的
A.既有能力又有知識并且服從領(lǐng)導安排
B.有能力有知識但不太服從領(lǐng)導安排
C.有熱情有激情,但缺乏足夠的經(jīng)驗和技能,無法獨立完成任務(wù)
D.既沒能力又不服從領(lǐng)導安排
A.強調(diào)把人看作是世間取之不盡、用之不竭、能夠再生和擴大的智力資源
B.強調(diào)一個國家、一個民族、一個組織、一個企業(yè)的發(fā)展靠科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,而創(chuàng)新的主體是人
C.只有對人才的認同,社會才會有更大的發(fā)展
D.珍視人才的價值,領(lǐng)導者應(yīng)該把這些間接價值整合去創(chuàng)造直接價值
最新試題
下列哪些不是溝通的主要障礙?()
下列屬于良好意志品質(zhì)的是()。
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的藝術(shù)做法?()
下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是()。
關(guān)于引力的說法錯誤的是()。
越文明、越發(fā)達的國家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
影響正常溝通的障礙不包括()。
在與同事合作時要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
與法國人交往應(yīng)注意()。
順逆有度指()。