A、責(zé)任心
B、創(chuàng)造力
C、專業(yè)能力
D、應(yīng)變能力
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A、責(zé)任心
B、創(chuàng)造力
C、專業(yè)能力
D、應(yīng)變能力
A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運(yùn)營流程
D、決策流程
A、既定執(zhí)行力
B、應(yīng)變執(zhí)行力
C、辦事執(zhí)行力
D、應(yīng)變執(zhí)行力
A、辦事能力
B、戰(zhàn)斗力
C、經(jīng)營能力
D、應(yīng)變能力
A、全員性
B、系統(tǒng)性
C、操作性
D、可量化性
最新試題
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有()。
創(chuàng)新思維包括()方面。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。