A、服從法則
B、目標法則
C、冠軍法則
D、裸奔法則
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A、責任心
B、創(chuàng)造力
C、專業(yè)能力
D、應變能力
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A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運營流程
D、決策流程
A、既定執(zhí)行力
B、應變執(zhí)行力
C、辦事執(zhí)行力
D、應變執(zhí)行力
最新試題
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權不授責;對身兼管理責任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務。
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
服務創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
創(chuàng)新思維包括()方面。
在一個組織中,崗位與角色是()
組織創(chuàng)新服務力的內(nèi)容有:服務功能體系的變動;服務管理結構的變動;服務管理體制的變動;服務管理行為的變動。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。