單項選擇題團隊文化問題是指()
A.人員不知所措,缺乏貫徹執(zhí)行的能力
B.團隊缺乏明確的奮斗目標或奮斗理念
C.執(zhí)行結構過于復雜,不適合貫徹執(zhí)行命令
D.下屬貫徹執(zhí)行時態(tài)度不端正
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1.單項選擇題團隊執(zhí)行力的保障是()
A.責任
B.溝通
C.反饋
D.決心
2.單項選擇題團隊執(zhí)行力缺乏的原因不包括()
A.人員問題
B.團隊文化問題
C.結構問題
D.時間問題
3.單項選擇題推進企業(yè)文化建設是不斷提高團隊執(zhí)行力的()
A.根本保證
B.關鍵
C.基礎
D.保障
4.單項選擇題為了適應變化的環(huán)境進行必要的調整,這是團隊建設的哪個階段()
A.組合階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.完成階段
5.單項選擇題為了研究某個問題或進行某項決策而設立的屬于()
A.長期團隊
B.中期團隊
C.短期團隊
D.周期團隊
最新試題
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
題型:單項選擇題
()指的是團隊管理的靈魂。
題型:單項選擇題
在現實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預測到各種方案的實施后果。
題型:判斷題
領導應該具備的能力包括()。
題型:多項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括()。
題型:多項選擇題
根據我國相關規(guī)定,培訓費用最少應占員工工資總額的()。
題型:單項選擇題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式,是根據攻關課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學科的有關專家,組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型:判斷題
中國人認可的領導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型:判斷題
()決策模式主張將理性與漸進結合起來。
題型:單項選擇題