單項選擇題團隊進入一個凝聚力很強,團隊工作流程順暢,人際關系融洽的階段,屬于()
A.交流個人表層信息的階段
B.交流個人深層信息的階段
C.暴露互動關系不協(xié)調的階段
D.重新調整互動關系的階段
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1.單項選擇題團隊精神的最高境界是()
A.協(xié)同合作
B.全體成員的向心力、凝聚力
C.個體利益和整體利益的統(tǒng)一
D.都不是
2.單項選擇題團隊具有的七個核心要素不包括()
A.人員
B.關系
C.自愿
D.能力
3.單項選擇題團隊缺乏(),企業(yè)就會失去自我提升力與核心競爭力
A.執(zhí)行力
B.溝通
C.技術
D.資金
4.單項選擇題團隊缺乏明確的奮斗目標或奮斗理念屬于()
A.時間問題
B.士氣問題
C.團隊文化問題
D.人員問題
5.單項選擇題團隊文化的集中表現是()
A.團隊精神
B.團隊能力
C.團隊規(guī)范
D.團隊氣氛
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水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,水平距大靠學習,感情距小主要靠()。
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團隊文化具有的功能包括()。
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該公司在團隊任務管理中采用了的方法是()
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高效團隊具有()的特征。
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設立團隊目標需要注意的問題包括()。
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開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
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按信息掌握程度,決策分為()。
題型:單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式,是根據攻關課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學科的有關專家,組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型:判斷題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題