A.在事業(yè)單位人事管理工作中不履行或不正確履行職責 B.不遵守法律法規(guī)對其崗位和職責的要求 C.擅離職守、未盡職責 D.搪塞敷衍、不負責任
A.既借鑒了公務員獎勵的原則,又體現(xiàn)了事業(yè)單位的鮮明特點 B.堅持了“精神獎勵與物質獎勵”相結合 C.獎勵標準的彈性較大 D.不宜規(guī)定“以精神獎勵為主”
A.生活習慣 B.思想政治素質 C.職業(yè)道德 D.個人品德