多項(xiàng)選擇題績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）

A.組織部門
B.內(nèi)外環(huán)境
C.義務(wù)
D.各種制度
E.行為


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于績效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是（）

A.績效管理等同于績效評(píng)估
B.決策者對(duì)績效管理重視不夠
C.認(rèn)為績效管理只是管理者單方面的事情
D.員工對(duì)績效管理缺乏理解
E.績效管理是管理者和員工的雙向活動(dòng)

2.多項(xiàng)選擇題績效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有（）

A.基于資質(zhì)的績效評(píng)估
B.發(fā)展式績效評(píng)估
C.關(guān)鍵事件評(píng)估法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
E.目標(biāo)管理法

3.多項(xiàng)選擇題影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括（）

A.組織的利益相關(guān)者
B.組織目標(biāo)和戰(zhàn)略
C.組織規(guī)模
D.組織文化
E.組織結(jié)構(gòu)

4.多項(xiàng)選擇題一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）

A.員工
B.組織結(jié)構(gòu)
C.管理者
D.衡量標(biāo)準(zhǔn)
E.環(huán)境

5.多項(xiàng)選擇題在下列績效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對(duì)策的有（）

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中傾向
D.刻板印象
E.對(duì)比誤差