A.有權(quán)審計涉及的相關(guān)事項，向被審計單位和有關(guān)人員進行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料
B.有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移.隱匿.篡改.毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支相關(guān)的資料，采取暫時封存的措施
C.有權(quán)對正在進行的違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定
D.有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進行通報
E.對審計中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題，有權(quán)向同級工會委員會和上一級經(jīng)審會報告
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A.會計報表
B.會計賬簿
C.會計憑證
D.會計電算化數(shù)據(jù)
E.與經(jīng)濟活動相關(guān)的計劃、批文、合同
A.打牢思想政治根基
B.發(fā)揮政治核心作用
C.加強基層組織建設(shè)
D.提高教育引導(dǎo)水平
A.工會主席
B.直屬企業(yè)、事業(yè)單位的負責(zé)人
C.分管財務(wù)和資產(chǎn)的副主席
D.財務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員
A.核算
B.收繳
C.管理
D.使用
A.預(yù)算
B.決算
C.審計
D.經(jīng)費審查監(jiān)督
最新試題
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責(zé)、下審一級的工作體制。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標(biāo)準(zhǔn)為200元。