A.選舉權(quán).被選舉權(quán)和表決權(quán)
B.參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動
C.對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評議和質(zhì)詢
D.在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進(jìn)行監(jiān)督.檢查
E.可以接受集團(tuán)公司給予的職工代表補(bǔ)貼和獎勵
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A.審議提請職工代表大會的有關(guān)議案
B.在職工代表大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬本委員會職責(zé)范圍內(nèi)需要臨時決定的事項，并將審定事項報告下一次職工代表大會，由大會予以確認(rèn)
C.檢查.督促集團(tuán)公司有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會決議.決定，處理職工提案，并將有關(guān)情況報告下一次職工代表大會
D.辦理職工代表大會交辦的其他事項
A.工資支付辦法
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.離崗職工生活費
A.工資水平
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.獎金分配
D.津貼補(bǔ)貼
A.適合原則
B.對應(yīng)原則
C.結(jié)構(gòu)原則
D.擇優(yōu)原則
E.精干原則
A.示范企業(yè)
B.優(yōu)勝班組
C.優(yōu)勝企業(yè)
D.安康杯企業(yè)家
E.優(yōu)秀組織單位
F..優(yōu)秀組織個人
最新試題
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。