多項選擇題企業(yè)人力資源供求關(guān)系情況有（）。

A.供求平衡
B.供大于求，企業(yè)設(shè)備閑置，固定資產(chǎn)利用率低
C.供求不穩(wěn)定
D.供小于求，企業(yè)設(shè)備閑置，固定資產(chǎn)利用率低
E.供大于求。組織內(nèi)部人浮于事


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1.多項選擇題內(nèi)部供給預(yù)測的方法有（）。

A.人力資源信息庫
B.管理人員接替模型
C.定員定額分析
D.趨勢外推法
E.馬爾可夫模型

2.多項選擇題以下關(guān)于德爾菲法說法正確的是（）。

A.一般采用問卷調(diào)查方式
B.又叫專家評估法
C.實施過程中所提的問題應(yīng)該盡可能簡單
D.匿名填寫問卷
E.不適合長期預(yù)測

3.多項選擇題關(guān)于人力資源需求預(yù)測定性方法，說法正確的是（）。

A.經(jīng)驗預(yù)測法最好將自上而下和自下而上兩種方式結(jié)合運用
B.描述法適用于長期預(yù)測
C.德爾菲法又叫專家評估法
D.德爾菲法一般采用訪談的方式聽取專家意見
E.運用德爾菲法，需要多次重復(fù)評估專家的意見

4.多項選擇題預(yù)測學(xué)中一般應(yīng)用的原理有（）。

A.慣性原理
B.趨勢分析原理
C.相關(guān)性原理
D.相似性原理
E.回歸分析原理

5.多項選擇題預(yù)測環(huán)境與影響因素分析方法有（）。

A.SWOT分析法
B.競爭5要素分析法
C.OEC法
D.FRC
E.SMART