指在就業(yè)組織中,本身不具有基本經(jīng)營決策權(quán)力并從屬于這種決策權(quán)力的工作者。
勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A.制定主體要適合 B.內(nèi)容要合法,不得違反公序良俗 C.應(yīng)避免無責任條款的出現(xiàn) D.不得與勞動合同、集體合同相沖突