單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
A.人力資源配置
B.人力資源宣傳
C.人力資源評價(jià)
D.人力資源激勵
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1.問答題簡述招聘的主要策略。
2.多項(xiàng)選擇題良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
A.計(jì)劃階段
B.盡職調(diào)查階段
C.整合階段
D.創(chuàng)業(yè)階段
3.多項(xiàng)選擇題在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實(shí)踐包含哪些內(nèi)容？（）
A.確定新的戰(zhàn)略
B.確定新的員工勝任能力和行為
C.制定新的人力資源政策和實(shí)踐
D.最后實(shí)現(xiàn)了提供全方位、高質(zhì)量醫(yī)療機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)
4.多項(xiàng)選擇題人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
A.人力資源的戰(zhàn)略執(zhí)行角色
B.集團(tuán)公司的整體主導(dǎo)角色
C.人力資源的戰(zhàn)略制定角色
D.集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)決策角色
5.多項(xiàng)選擇題管理者主要運(yùn)用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.成本落后戰(zhàn)略
最新試題
利用SWOT進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時(shí)，每項(xiàng)分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗(yàn)主觀賦予。
題型：判斷題
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題