兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）

勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

可將應聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應聘者屬于（）

簡述制定測評方案應考慮的方面。

簡述對投射測驗的批評。

又稱為考核性測評的是（）。

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。