單項(xiàng)選擇題（）是從公共部門內(nèi)部的其他部門選擇適當(dāng)人員并調(diào)配到需要的工作崗位的過程。
A.內(nèi)部競(jìng)聘
B.內(nèi)部提拔
C.工作輪換
D.調(diào)用
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1.單項(xiàng)選擇題梅奧等人在霍桑工廠所做的實(shí)驗(yàn)在承接“照明實(shí)驗(yàn)”的初步成果基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行了“訪談實(shí)驗(yàn)”、“福利實(shí)驗(yàn)”和（）。
A.行為激勵(lì)實(shí)驗(yàn)
B.群體實(shí)驗(yàn)
C.個(gè)體實(shí)驗(yàn)
D.行為懲罰實(shí)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題下列人性假設(shè)中充分體現(xiàn)“性善”思想的是（）。
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.X理論
D.復(fù)雜人假設(shè)
3.單項(xiàng)選擇題公共部門的主要特征是非競(jìng)爭(zhēng)性和（）。
A.排他性
B.贏利性
C.非排他性
D.非贏性
最新試題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信度指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識(shí)，提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。
題型：判斷題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題