單項(xiàng)選擇題

層次劃分主要解決的組織問(wèn)題是（）

A、橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B、縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C、橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D、縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題

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激勵(lì)潛力分?jǐn)?shù)（MPS）的公式是（）

A、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷3]×自主性×反饋
B、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷2]×自主性×反饋
C、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷3]
D、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷2]

單項(xiàng)選擇題

為了克服由于過(guò)度分工而導(dǎo)致的工作過(guò)于狹窄的弊端，提出的職位設(shè)計(jì)思想是（）

A、工作團(tuán)隊(duì)
B、職位豐富化
C、職位輪換
D、職位擴(kuò)大化

層次劃分主要解決的組織問(wèn)題是（）

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激勵(lì)潛力分?jǐn)?shù)（MPS）的公式是（）

為了克服由于過(guò)度分工而導(dǎo)致的工作過(guò)于狹窄的弊端，提出的職位設(shè)計(jì)思想是（）

為了克服由于過(guò)度分工而導(dǎo)致的工作過(guò)于狹窄的弊端，提出的職位設(shè)計(jì)思想是（）