A.正比
B.反比
C.相關(guān)關(guān)系
D.沒有關(guān)系
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A、組織高層領(lǐng)導(dǎo)的偏好
B、法律的規(guī)定
C、組織規(guī)模
D、管理寬度的限制
A、橫向結(jié)構(gòu)問題
B、縱向結(jié)構(gòu)問題
C、橫向協(xié)調(diào)問題
D、縱向協(xié)調(diào)問題
A、MPS=[(技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性)÷3]×自主性×反饋
B、MPS=[(技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性)÷2]×自主性×反饋
C、MPS=[(技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性)÷3]
D、MPS=[(技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性)÷2]
A、工作團(tuán)隊(duì)
B、職位豐富化
C、職位輪換
D、職位擴(kuò)大化
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
委員會(huì)制將管理權(quán)力分散到一個(gè)集體中去,這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于()
集權(quán)的客觀要求來源于()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
在組織內(nèi),實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有()
按照不同的標(biāo)志,部門的劃分方法主要有()
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點(diǎn)有()
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí),主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()