A.沒有直覺上的意義B.專注于將恐懼作為一種激勵(lì)因素C.從未被研究人員質(zhì)疑過D.從未得到實(shí)證研究的支持
A.讓人很開心B.強(qiáng)烈激勵(lì)人們保持需求C.讓人懶惰D.不再是人們的激勵(lì)因素
A.古典管理學(xué)方法B.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)C.霍桑研究D.一般行政理論