A.縱向
B.橫向
C.職權(quán)
D.職責(zé)
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A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
A.個人管理制
B.委員會制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A、作業(yè)管理層
B、運行管理層
C、戰(zhàn)術(shù)計劃層
D、戰(zhàn)略規(guī)劃層
A、職能型組織結(jié)構(gòu)
B、直線型組織結(jié)構(gòu)
C、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
A、直線型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D、矩陣結(jié)構(gòu)
最新試題
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因為（）
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標志是各管理層次所擁有的決策的（）
委員會制將管理權(quán)力分散到一個集體中去，這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點在于（）
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是（）
職權(quán)在組織中是集中還是分散，意味是（）
授權(quán)者對被授權(quán)者有（）
扁平結(jié)構(gòu)的特點是（）。
個人管理是整個組織的最高決策權(quán)集中在一個人的手中，實行個人負責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點是（）
在組織內(nèi)，實現(xiàn)最基本的信息溝通要通過（）