A.比較法 B.職務系數(shù)法 C.時距判定法 D.四象限法
A.公開競爭原理 B.責權(quán)利一致原理 C.不斷培養(yǎng)原理 D.用人所長原理
A.公開競爭原理 B.責權(quán)利一致原理 C.不斷培養(yǎng)完善原理 D.用人之長原理