下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應考慮主要因素的是（）

勞動關系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務的是（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？

就業(yè)服務的主要內(nèi)容有（）

馬克思的資本主義勞動關系理論認為，就業(yè)關系的主要基礎是（）

規(guī)范集體勞動關系法律基礎的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

簡述勞動法律關系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）