單項選擇題補償性差別是由()產生的工資差別
A.生產能力的不同
B.工作性質之間的差別
C.信息不完全
D.以上都不對
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題假設工資從10美元下降到9美元,勞動需求量從8小時增加到10小時,則勞動需求彈性等于()
A.2.5
B.2
C.0.5
D.0.4
2.單項選擇題中國“上山下鄉(xiāng)”的青年屬于()
A.隱性失業(yè)人口
B.潛在失業(yè)人口
C.季節(jié)性失業(yè)人口
D.結構性失業(yè)人口
3.單項選擇題以下哪個因素能提高工會化的水平?()
A.新頒布的工作權利法規(guī)定,工人個人在企業(yè)求職時,不再以加入工會為先決條件
B.需求工資彈性較高的部門就業(yè)比重的增加
C.半日制、臨時制就業(yè)方式的工人增加
D.以上各項都不正確
4.單項選擇題實行歧視的雇主在市場上不能隨心所欲地實施歧視()。
A.完全競爭
B.壟斷競爭
C.寡頭壟斷
D.完全壟斷
5.單項選擇題與隱性失業(yè)有關的說法錯誤的是()
A.也叫在職失業(yè)
B.也叫潛在性失業(yè)
C.隱性失業(yè)常存在于計劃經濟體制中
D.市場經濟體制中不存在隱性失業(yè)
最新試題
在單位時期和一定統(tǒng)計范圍內勞動者平均工資的數額,稱為()
題型:單項選擇題
下面關于家庭生產函數的表述正確的是()
題型:單項選擇題
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內部收益率法。
題型:填空題
在勞動經濟學中,將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
題型:單項選擇題
家庭成員配置自己時間資源的方式有三種:市場工作、()和閑暇。
題型:填空題
效率合約模型中的效率合約曲線是()
題型:單項選擇題
下列哪個選項不屬于當前市場歧視?()
題型:單項選擇題
系統(tǒng)闡述內部勞動力市場概念、起源、特征、運行機制以及運行效率等問題是起源于()一書。
題型:單項選擇題
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
題型:填空題
家庭的內部分工理論建立在()的新家庭經濟學的基礎上。
題型:填空題