A.人員招聘與配置
B.專業(yè)管理
C.薪酬管理
D.人力資源規(guī)劃
E.培訓(xùn)與引導(dǎo)
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A.環(huán)節(jié)因素
B.資源因素
C.執(zhí)行力因素
D.競(jìng)爭(zhēng)力因素
A.薪酬確定與人員管理
B.薪酬確定與崗位優(yōu)化
C.薪酬發(fā)放與完成績(jī)效
D.薪酬發(fā)放與業(yè)務(wù)監(jiān)督
A.戰(zhàn)略決策管理制度
B.技術(shù)研發(fā)管理制度
C.戰(zhàn)略性薪酬管理制度
D.新型用人管理制度
A.資產(chǎn)與債務(wù)
B.債務(wù)與股權(quán)
C.業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)
D.機(jī)構(gòu)、人員與利益關(guān)系
A.企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化的需要
B.企業(yè)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的需要
C.企業(yè)適應(yīng)深化改革的需要
D.企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)管理的需要
最新試題
目前，我國(guó)在已出臺(tái)的《中小企業(yè)促進(jìn)法》中制定了具體措施，以實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)政策目標(biāo)。這些措施主要包括哪些（）
目前，國(guó)家相繼制定了多部支持和推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，其中規(guī)范市場(chǎng)主體行為的法律包括（）
以下哪些機(jī)構(gòu)不屬于美國(guó)設(shè)立的扶持中小企業(yè)發(fā)展的主要官方機(jī)構(gòu)（）
下列哪些選項(xiàng)屬于美國(guó)的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系（）
造成中小企業(yè)融資難的原因包括下列哪些選項(xiàng)（）
日本的中小企業(yè)政府支持體系表現(xiàn)在哪些方面（）
黨的哪次會(huì)議提出，要放開搞活國(guó)有中小企業(yè)，區(qū)別不同情況，采取改組、聯(lián)合、兼并、股份合作制、租賃、承包經(jīng)營(yíng)和出售等措施加快國(guó)有小企業(yè)的改組步伐（）
日本政府先后制定了三十多個(gè)有關(guān)中小企業(yè)的法律，形成了相對(duì)獨(dú)立、較完整的中小企業(yè)法律體系。以下哪些選項(xiàng)不屬于有關(guān)中小企業(yè)設(shè)備現(xiàn)代化的法律（）
結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展歷史，我國(guó)中小企業(yè)政策經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段（）
黨的哪次會(huì)議提出國(guó)有中小企業(yè)可以出售給集體或個(gè)人（）