企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

勞動合同解除文書的送達(dá)為（）

準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

休假包括（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。