問(wèn)答題簡(jiǎn)述激勵(lì)因素的內(nèi)容。
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直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
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在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是()。
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判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
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設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
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決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
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指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的()。
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“桃李不言,下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則,即()。
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人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
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事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
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管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門(mén)是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
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