單項(xiàng)選擇題以下不屬于企業(yè)外部因素的是（）
A.人口政策及現(xiàn)狀
B.社會(huì)就業(yè)意識(shí)及擇業(yè)心理偏好
C.勞動(dòng)力市場發(fā)育程度
D.員工辭職
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1.單項(xiàng)選擇題影響員工供給的因素不包括（）
A.企業(yè)員工的自然流失
B.外部調(diào)動(dòng)
C.內(nèi)部流動(dòng)
D.勞動(dòng)力市場發(fā)育程度
2.單項(xiàng)選擇題德爾菲法中，專家人數(shù)一般不少于（）人。
A.10
B.20
C.30
D.40
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)比較簡單、職責(zé)清晰的時(shí)候，（）預(yù)測比較容易實(shí)施。
A.工作研究分析
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.情景描述法
4.單項(xiàng)選擇題通常用于環(huán)境變化或者組織變革時(shí)的人力資源需求預(yù)測分析的是（）
A.情景描述法
B.工作研究預(yù)測法
C.德爾菲法
D.回歸分析法
5.單項(xiàng)選擇題（）是組織的各個(gè)部門根據(jù)自己的單位、部門的需要預(yù)測將來某時(shí)期內(nèi)對各種人員的需求量，人力資源管理的計(jì)劃人員可以把各部門的預(yù)測綜合起來，形成總體預(yù)測方案。
A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
B.微觀集成法
C.情景描述法
D.回歸分析法
最新試題
通過崗位評價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題