單項選擇題“有企業(yè)才有企業(yè)精神,有什么樣的企業(yè)就有什么樣的企業(yè)精神”是指企業(yè)精神的()。
A.主體內(nèi)容
B.形態(tài)特征
C.載體基礎(chǔ)
D.發(fā)展機理
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1.單項選擇題企業(yè)文化的“方向盤”功能是指()。
A.凝聚功能
B.導向功能
C.激勵功能
D.協(xié)調(diào)功能
2.單項選擇題強調(diào)以人為中心,倡導集體主義精神和團結(jié)協(xié)作精神的企業(yè)文化是()。
A.競爭型企業(yè)文化
B.創(chuàng)新型企業(yè)文化
C.務(wù)實型企業(yè)文化
D.團隊型企業(yè)文化
3.單項選擇題企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的表層是()。
A.企業(yè)風貌與形象
B.企業(yè)倫理道德規(guī)范
C.企業(yè)整體價值觀念
D.企業(yè)精神
4.單項選擇題《日本_企業(yè)管理藝術(shù)》一書在研究了美國和日本_企業(yè)管理模式之后認為,企業(yè)管理不僅是一門科學,還是一種()。
A.科學
B.文化
C.藝術(shù)
D.哲學
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文化整合模式有哪些類型?()
題型:多項選擇題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
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下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的?()
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分析文化差異時要考慮哪些文化風險?()
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特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為影響形成企業(yè)文化的因素則是()
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強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是()背景下的企業(yè)文化。
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人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。
題型:判斷題
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時,習得的一組共享假定。
題型:判斷題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型:判斷題
跨文化整合分為()階段。
題型:多項選擇題