你可能感興趣的試題

單項選擇題

法定休假日安排勞動者工作，最低的支付標準是其工資的（）。

A.200%
B.100%
C.300%
D.250%

單項選擇題

姜某是一合伙企業(yè)的合伙事務(wù)執(zhí)行人，欠羅某個人債務(wù)7萬元；羅某在交易中又欠合伙企業(yè)7萬元。后合伙企業(yè)解散。清算中，羅某要求以其對姜某的債權(quán)抵消其所欠合伙企業(yè)的債務(wù)。（）是正確的意見。

A.某的債務(wù)如同合伙企業(yè)債務(wù)，羅某可用其債權(quán)抵消其對合伙企業(yè)債務(wù)
B.若姜某從合伙企業(yè)分得7萬元以上的財產(chǎn)，羅某可抵消其對合伙企業(yè)債務(wù)
C.羅某可抵消其對合伙企業(yè)債務(wù)，但若姜某從合伙企業(yè)分得的財產(chǎn)不足7萬元，應(yīng)就差額部分對其他合伙人承擔賠償責任
D.姜某所負債務(wù)為個人債務(wù)，羅某不得以個人債權(quán)抵消其對合伙企業(yè)債務(wù)

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付（）倍的工資。

你可能感興趣的試題

法定休假日安排勞動者工作，最低的支付標準是其工資的（）。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付（）倍的工資。

法定休假日安排勞動者工作，最低的支付標準是其工資的（）。