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問答題
【簡答題】勞動者病愈后不能工作，單位解除勞動合同給補償嗎？
答案：
勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位在提前30日以書...
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問答題
【簡答題】哪些情形下用人單位辭退職工要支付經(jīng)濟補償？
答案：
如果非因勞動者主觀性的過錯，而是由于用人單位自身的原因，或者由于第三方的意外情況，導(dǎo)致用人單位認(rèn)為必須與勞動者解除勞動合...
問答題
【簡答題】用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟補償？
答案：
如果勞動者存在過錯，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同，這也叫過失性解除勞動合同。
在這種情況下，用人單位...
在這種情況下，用人單位...
