問答題

【簡答題】用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟補償？

答案：如果勞動者存在過錯，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同，這也叫過失性解除勞動合同。
在這種情況下，用人單位...

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【簡答題】被強迫勞動，勞動者可以立即解除勞動合同嗎？

答案：勞動合同法第38條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作...

【簡答題】用人單位有強迫勞動等行為要承擔(dān)什么后果？

答案：用人單位有強迫勞動和違章指揮、冒險作業(yè)行為，危及勞動者人身安全的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動...