單項選擇題西蒙認(rèn)為，管理者最重要的角色是（）。
A.商討對策
B.剖析問題
C.分析不足
D.制定決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是管理創(chuàng)新主體能夠從事管理創(chuàng)新行動的潛質(zhì)。這種潛質(zhì)反映為管理創(chuàng)新主體的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新的心智模式、創(chuàng)新性潛能等的綜合表現(xiàn)。
A.管理創(chuàng)新態(tài)度
B.管理創(chuàng)新品質(zhì)
C.管理創(chuàng)新素質(zhì)
D.管理創(chuàng)新能力
2.單項選擇題（）是一個依據(jù)下屬的成熟度而選擇正確領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的權(quán)變理論。
A.行為領(lǐng)導(dǎo)模型
B.環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)模型
C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型
D.模式領(lǐng)導(dǎo)模型
3.單項選擇題（）是個人的一種內(nèi)在的認(rèn)知狀態(tài)，表明個人在實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)和獎酬所得的滿意感覺。
A.滿意度
B.滿意感
C.個人激勵
D.激勵強(qiáng)化
4.單項選擇題組織文化的導(dǎo)向功能主要表現(xiàn)在組織價值觀念對（）的引導(dǎo)上。
A.組織的主體與客體行為
B.組織及其利益相關(guān)者行為
C.組織客體行為
D.組織主體行為
5.多項選擇題具有普遍意義的激勵方法有（）
A.思想政治工作
B.獎罰
C.職工參與管理
D.培訓(xùn)激勵
E.榜樣激勵
最新試題
部門化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
以下各個崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）
題型：單項選擇題
不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）
題型：單項選擇題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型：判斷題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
題型：多項選擇題
模擬技術(shù)是利用計算機(jī)對系統(tǒng)活動進(jìn)行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
題型：填空題
在案例《成榮的授權(quán)計劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）
題型：單項選擇題
非權(quán)力性影響力的主要因素是（）
題型：單項選擇題
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實現(xiàn)過程的風(fēng)險。
題型：填空題
在沖突管理時，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標(biāo)。
題型：判斷題