多項選擇題出于各種需要，人事檔案的借閱可以分哪三種方式（）。
A.查閱
B.借出
C.出具證明材料
D.公示
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1.多項選擇題員工入職管理，可以保證員工在入職階段哪些方面的的標準化、規(guī)范化，降低企業(yè)的風險（）。
A.手續(xù)辦理
B.合同簽訂
C.試用轉正等流程
D.體檢
2.多項選擇題企業(yè)用到的用工方式有很多，比較常見的有哪些（）。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.學生工
D.勞務用工以及外籍人員用工
3.多項選擇題員工入職、離職以及基礎人事管理對企業(yè)的意義和價值主要體現在哪些方面（）。
A.風險控制
B.效率提高
C.成本管控
D.人員控制
4.多項選擇題商業(yè)秘密”，指甲方的一切非公開技術信息和經營信息，下列屬于技術信息的是（）。
A.競爭對手信息
B.工藝流程
C.配方
D.甲方的經營策略
5.多項選擇題外國人在中國就業(yè)時必須具備的證件是（）。
A.職業(yè)Z字簽證
B.外國人就業(yè)證
C.外國人居留證
D.中華人民共和國外國人就業(yè)許可證
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題