A.歐洲
B.拉丁美洲
C.亞洲
D.非洲
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A.制度設(shè)計(jì)與規(guī)范責(zé)任
B.財(cái)政責(zé)任
C.監(jiān)管責(zé)任
D.實(shí)施責(zé)任
A.制度設(shè)計(jì)與規(guī)范責(zé)任
B.財(cái)政責(zé)任
C.監(jiān)管責(zé)任
D.實(shí)施責(zé)任
A.有限政府
B.責(zé)任政府
C.政府包辦
D.有效政府
A.有限政府模式
B.責(zé)任政府模式
C.政府包辦模式
D.有效政府模式
A.有限政府
B.責(zé)任政府
C.政府包辦
D.有效政府
最新試題
我國(guó)政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問(wèn)題有()
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式,這指的是員工福利計(jì)劃按照()劃分。
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用交納最通常采用的方式是()
我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法宗旨不包括()
被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn),領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有()
(),自愿的民間保險(xiǎn)逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)保險(xiǎn)。
2011年7月1日,()正式施行,使我國(guó)的社會(huì)保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道,進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。
社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉都來(lái)自()
我國(guó)住房制度改革和住房保障制度建設(shè)的思路進(jìn)行了一定程度的調(diào)整,具體包括()
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利,這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求,這指的是員工福利管理中的()