多項選擇題從主觀心理因素來看,()的差別都會成為溝通的障礙。
A.性格
B.氣質(zhì)
C.態(tài)度
D.情緒
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1.單項選擇題()是組織的靈魂,任何組織都必須具備明確、清晰的目標(biāo)。
A.價值
B.目標(biāo)
C.以人為本
D.參與
3.多項選擇題以下哪些組織屬于互利組織()。
A.工會
B.學(xué)校
C.商會
D.政黨
最新試題
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
題型:單項選擇題
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
題型:單項選擇題
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型:單項選擇題
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。
題型:單項選擇題
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型:單項選擇題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。
題型:判斷題
()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
題型:單項選擇題
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型:單項選擇題
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
題型:判斷題
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
題型:單項選擇題