勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是（）

勞動關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）