(1)從成員個體發(fā)展的角度看,主要是缺乏必要的鍛煉機會。 (2)從合作組織發(fā)展的角度看,主要是工作環(huán)境機制的松散。
①缺乏靈活性。 ②缺乏主動性。 ③缺乏對困境的堅韌反應(yīng)。
①合作組織內(nèi)部的責任模糊。 ②合作成員的自我認知錯位。 ③組織成員缺乏交流溝通。