問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)機(jī)制不健全的原因？

答案：

（1）組織設(shè)計(jì)缺陷。
（2）管理者水平有限。
（3）組織文化創(chuàng)新滯后。
（4）合作成員信息不對(duì)稱。

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)機(jī)制不健全的具體表現(xiàn)？

答案：

（1）激勵(lì)不公平。
（2）激勵(lì)手段單一。
（3）忽視個(gè)體差異。

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述自我管理機(jī)制不健全的主要原因？

答案：

（1）從成員個(gè)體發(fā)展的角度看，主要是缺乏必要的鍛煉機(jī)會(huì)。
（2）從合作組織發(fā)展的角度看，主要是工作環(huán)境機(jī)制的松散。